|
|
PANAMERICANO
Nosso cliente mais antigo, vem utilizando os benefícios do Backstage RH, desde 2000, quando implementou a área de Recursos Humanos e reformulou toda sua estratégia de Gestão de Pessoas a partir do resultado da Pesquisa de Clima. A cada 2 anos, uma nova pesquisa vem sendo feita, sempre no sentido de ouvir os empregados e corrigir os rumos da Política de Gestão de Pessoas.
|
 |
 |
ABC 71
Cliente na área de Tecnologia da Informação que usou nossa ferramenta para diagnosticar o perfil de sua população interna e a partir daí promover mudanças nos processos de Recrutamento e Seleção e aproveitamento interno.
|
|
 |
PEPSICO
Pesquisa feita com o objetivo de medir o grau de engajamento de seus colaboradores. A idéia era aproveitar o resultado da pesquisa, corrigir os desvios em relação a estratégia de Pessoal, transformando eventuais gaps em vantagens competitivas e num lugar preferido para se trabalhar. Pesquisa feita com aproximadamente 6500 colaboradores em diversas unidades pelo Brasil.
|
|
 |
CREDICITRUS
A pesquisa foi elaborada com o intuito de medir o grau de satisfação interna dos colaboradores frente as políticas de Recursos Humanos. A empresa está num processo de profissionalização muito interessante e vem crescendo rapidamente, sendo necessário preparar a base para sustentar seu crescimento de maneira organizada e privilegiando os colaboradores.
|
|
 |
DESO – Cia de Saneamento Básico do Estado de Sergipe
A pesquisa foi feita como parte da implantação da Política de Gestão de Pessoas através do Sistema de Competências. Abrangeu todas as unidades espalhadas no Estado e cerca de 3000 colaboradores.
|
|
 |
PLUS ADVANCE Foi elaborada com o intuito de se verificar o grau de adesão dos colaboradores as iniciativas feitas pela direção da empresa quanto as políticas de Gestão de Pessoas que estavam sendo implementadas dentro de um processo de profissionalização da empresa. |
